鹽城市國(guó)能公司黨支部關(guān)于巡察整改落實(shí)情況的通報(bào)

點(diǎn)擊數(shù)： 2019-12-12 00:00:00　來(lái)源: 鹽城市國(guó)能投資有限公司、國(guó)能投資、鹽城國(guó)能、鹽城市國(guó)能投資、國(guó)能投資有限公司

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年5月13日至7月12日，市委第五巡察組對(duì)國(guó)能公司黨組織開(kāi)展了巡察。8月21日，市委第五巡察組向國(guó)能公司黨組織反饋了巡察意見(jiàn)。根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、已整改完成的問(wèn)題

針對(duì)巡察反饋意見(jiàn)指出的需要整改的問(wèn)題，即知即改、立行立改，截至目前，共計(jì)16個(gè)問(wèn)題已整改完成。

1.關(guān)于“理論學(xué)習(xí)計(jì)劃不嚴(yán)謹(jǐn)”問(wèn)題的整改

一是根據(jù)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善形成了公司支部的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃每月制定學(xué)習(xí)方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是每次學(xué)習(xí)活動(dòng)都提前通知，要求每位黨員準(zhǔn)時(shí)出席，嚴(yán)格考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律，簽到表一并歸檔。三是9月份已經(jīng)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，并已開(kāi)展專題研討，黨員提交研討發(fā)言材料。四是9、10月份已各組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部（支部書(shū)記）講黨課活動(dòng)。及時(shí)記錄整理學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄，收集歸檔學(xué)習(xí)活動(dòng)形成的學(xué)習(xí)材料、專題研討發(fā)言材料、學(xué)習(xí)心得、黨課材料、影像資料等。

2.關(guān)于“學(xué)用結(jié)合不緊密”問(wèn)題的整改

一是8月份支部書(shū)記傳達(dá)了中央關(guān)于印發(fā)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》的通知精神，并向每位黨員發(fā)放《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，要求各位黨員利用工作間隙和業(yè)余時(shí)間自學(xué)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和十九大精神，并以黨小組為單位開(kāi)展了學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)。二是結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，在10月份組織了“新思想推進(jìn)公司發(fā)展”大討論活動(dòng)，黨員提交了發(fā)言材料。三是公司已經(jīng)發(fā)放通知，向公司廣大黨員干部征詢公司在全面從嚴(yán)治黨、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、投資資產(chǎn)管理、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面面臨的主要矛盾和問(wèn)題，為謀劃公司“十四五”規(guī)劃提供參考。

3.關(guān)于“學(xué)習(xí)效果不明顯”問(wèn)題的整改

一是加大力度推動(dòng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP的使用面，目前支部全體黨員和大部分員工都已下載“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP并正常學(xué)習(xí)；支部對(duì)黨員的學(xué)習(xí)情況已常態(tài)化檢查，也在黨員集中學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)對(duì)檢查情況進(jìn)行了通報(bào)。二是強(qiáng)化對(duì)全體黨員職工學(xué)習(xí)的考核，在8月底已經(jīng)將相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)傳達(dá)給各位黨員，在10月份組織了一次專題考試，并對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行公開(kāi)。

4.關(guān)于“‘黨建政績(jī)觀’理念不夠牢固”問(wèn)題的整改

一是堅(jiān)持每月召開(kāi)支部大會(huì)，研究部署黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)和措施，推進(jìn)管黨治黨工作常態(tài)化；在每周每月的例會(huì)上，黨建工作都列入周工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，做到黨建和經(jīng)營(yíng)工作同研究、同布置、同落實(shí)、同檢查。二是在今年的7月20日對(duì)支委會(huì)進(jìn)行了改選，形成了由總經(jīng)理為書(shū)記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及主要部門(mén)負(fù)責(zé)人為支委的新一屆支部委員會(huì)；將原來(lái)的兩個(gè)黨小組按領(lǐng)導(dǎo)分管范圍優(yōu)化為三個(gè)黨小組；根據(jù)年度黨員發(fā)展計(jì)劃安排，一名一線員工已經(jīng)獲得預(yù)備黨員資格，一名一線員工已列入發(fā)展對(duì)象。

5.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行‘一崗雙責(zé)’不到位”問(wèn)題的整改

一是通過(guò)7月20日支部改選，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員充實(shí)進(jìn)支部委員會(huì)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”；黨建工作嚴(yán)格按照要求納入了公司績(jī)效考核指標(biāo)中。二是充實(shí)一名專職黨務(wù)人員，使黨建工作做到專人落實(shí)，做到集中精力抓黨建。三是印發(fā)評(píng)選方案通知，在經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)一線設(shè)立黨員先鋒示范崗。

6.關(guān)于“民主決策機(jī)制不夠健全”問(wèn)題的整改

結(jié)合巡察整改要求強(qiáng)化向黨委會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步完善決策方式和程序，突出董事會(huì)決策作用的意見(jiàn)要求，重新修訂“三重一大”決策制度報(bào)集團(tuán)黨委及國(guó)資委審核備案。

7.關(guān)于“支部工作不夠扎實(shí)”問(wèn)題的整改

一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，巡察以來(lái)，支部書(shū)記和一名支委已分別帶頭講了一次黨課，支部安排的各類專題討論、談學(xué)習(xí)心得、視頻學(xué)習(xí)等活動(dòng)，書(shū)記和支部都帶頭參加，活動(dòng)都記錄到位。二是巡察以來(lái)，黨支部每月都嚴(yán)格按學(xué)習(xí)活動(dòng)的計(jì)劃、方案來(lái)貫徹落實(shí)，只要是計(jì)劃、方案中有的，都保證做到、做實(shí)。

8.關(guān)于“學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄不夠真實(shí)”問(wèn)題的整改

支部已經(jīng)安排專人每月檢查黨員學(xué)習(xí)筆記記錄情況，如再發(fā)現(xiàn)有筆記漏記、補(bǔ)記等情況，將嚴(yán)格按整改要求進(jìn)行談話教育。

9.關(guān)于“組織生活不夠嚴(yán)肅”問(wèn)題的整改

一是迅速召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)，會(huì)上各位班子成員以坦誠(chéng)的心態(tài)，主動(dòng)“照鏡子、正衣冠”，自我“診斷”，同時(shí)又以同志式的真誠(chéng)幫助黨內(nèi)同志“扯袖子”“揭蓋子”，使批評(píng)與自我批評(píng)真正達(dá)到了深挖根源、觸動(dòng)內(nèi)心的良好功效；同時(shí)結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，為在11月底召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)作準(zhǔn)備，積極組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，為進(jìn)一步開(kāi)出高質(zhì)量的民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）打好思想基礎(chǔ)。二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，凡是黨員提交材料前都要認(rèn)真檢查，支部接受材料后也要認(rèn)真核查，杜絕問(wèn)題材料歸檔。

10.關(guān)于“人員結(jié)構(gòu)不盡合理”問(wèn)題的整改

一是根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，對(duì)公司用人需求進(jìn)行了預(yù)測(cè)，出臺(tái)了公司中期人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度崗位招聘計(jì)劃。二是在后繼招聘工作中執(zhí)行錄用程序時(shí)，嚴(yán)格按要求做好新職工的背景調(diào)查、面試和試用期考察。三是參加10月16日市組織部、人社局、國(guó)資委組織的專場(chǎng)招聘會(huì)，拓寬引進(jìn)人才的渠道，并通過(guò)招聘會(huì)學(xué)習(xí)借鑒其他國(guó)有企業(yè)的留人措施。

11.關(guān)于“組織人事工作不嚴(yán)格”問(wèn)題的整改

已經(jīng)要求三名干部重新完善個(gè)人總結(jié)，并安排了一名支委對(duì)他們進(jìn)行了組織談話，對(duì)他們進(jìn)行了批評(píng)教育，并告誡他們要嚴(yán)肅對(duì)待自己提交的各類個(gè)人材料。

12.關(guān)于“執(zhí)行公司員工薪酬管理制度不規(guī)范”問(wèn)題的整改

一是嚴(yán)格按照公司薪酬制度中對(duì)新入職員工定級(jí)定薪的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新招聘員工進(jìn)行定級(jí)定薪。二是規(guī)范新員工工資審批表式、嚴(yán)格工資審批流程，進(jìn)一步完善職工工資檔案；對(duì)員工正常工資晉級(jí)的審批都嚴(yán)格按照一人一表的形式審批。

13.關(guān)于“落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’不到位”問(wèn)題的整改

一是按照“一崗雙責(zé)”的要求，再次重申“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，強(qiáng)化班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，明確各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人作為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任人，即要把責(zé)任扛起來(lái)，帶頭履行主體責(zé)任，又要監(jiān)督好部門(mén)員工，做到一手抓業(yè)務(wù)一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推動(dòng)工作落實(shí)。二是加大“四種形態(tài)”學(xué)習(xí)與運(yùn)用力度，提高黨員同志思想認(rèn)識(shí)，避免認(rèn)識(shí)誤區(qū)，嚴(yán)格落實(shí)約談制度，對(duì)干部職工日常工作加大監(jiān)督力度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向國(guó)投集團(tuán)黨委報(bào)告，對(duì)廉政建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題做到有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)。三是加強(qiáng)對(duì)干部職工日常思想政治教育，通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、組織觀看廉政片等形式，增強(qiáng)黨員干部的法制觀念和廉潔自律意識(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況開(kāi)展常態(tài)化檢查與監(jiān)督。

14.關(guān)于“執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)”問(wèn)題的整改

一是組織學(xué)習(xí)《鹽城市市直企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》《鹽城市市屬企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》《鹽城市市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》《市屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“十條紅線”》等文件，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，自巡察以來(lái)，未發(fā)生違規(guī)行為。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理，由發(fā)展計(jì)劃部牽頭起草了《國(guó)能公司投資風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》，強(qiáng)化公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。三是針對(duì)巡察反饋意見(jiàn)提出的未履行報(bào)審備案程序的重大項(xiàng)目和大額捐贈(zèng)，已經(jīng)形成專題報(bào)告說(shuō)明情況。

15.關(guān)于“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格”問(wèn)題的整改

一是組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《國(guó)能公司公務(wù)接待管理辦法》、《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理制度》。針對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)加強(qiáng)審批管理，規(guī)范報(bào)銷(xiāo)程序，完善財(cái)務(wù)手續(xù)，做到支出手續(xù)齊全，不違規(guī)、有明細(xì)；已建立辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛維修進(jìn)行定點(diǎn)管理，做到有預(yù)算、有記錄、有明細(xì)、有審批；已下發(fā)通知規(guī)范資金支出，杜絕大額對(duì)公資金結(jié)算使用個(gè)人賬戶及現(xiàn)金。二是開(kāi)展財(cái)務(wù)管理違規(guī)問(wèn)題專項(xiàng)整治。組織賬務(wù)回頭看，重點(diǎn)檢查2015年至2019年4月30日期間執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度不嚴(yán)格等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。根據(jù)各單位自查自糾情況，已經(jīng)全面清退完成超標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)以及發(fā)放的津補(bǔ)貼、加班費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員年休假補(bǔ)貼、外單位董事、監(jiān)事津貼。

16.關(guān)于“形式主義、官僚主義等‘四風(fēng)’問(wèn)題仍有發(fā)生”問(wèn)題的整改

一是班子成員針對(duì)巡察組反饋的對(duì)基層情況了解得不準(zhǔn)、不實(shí)，不能及時(shí)有效地解決基層工作中遇到的困難和矛盾等情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞分管工作范圍，深入基層，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，開(kāi)展專題調(diào)查研究，提出改進(jìn)措施。二是結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，克服官僚主義，做到分管范圍的工作要親力親為，不當(dāng)甩手掌柜。三是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，通報(bào)2019年3季度預(yù)算執(zhí)行情況；明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)外統(tǒng)一口徑；針對(duì)行政經(jīng)費(fèi)管理手續(xù)不全情況，相關(guān)經(jīng)辦人員已作出說(shuō)明。

二、正在推進(jìn)整改的問(wèn)題

截至目前，共計(jì)7個(gè)問(wèn)題正在整改過(guò)程中（含基本完成的問(wèn)題），仍需深化整改。

1.關(guān)于“貫徹新發(fā)展理念不夠有力”問(wèn)題的整改

一是9月份已經(jīng)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神、戴源書(shū)記和曹路寶市長(zhǎng)于2019年5月14日在全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展會(huì)議上的講話精神，并要求以黨小組為單位開(kāi)展專題研討。二是制定出臺(tái)了《國(guó)能公司深化改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)施》和《國(guó)能公司法治國(guó)企建設(shè)實(shí)施方案》，指導(dǎo)和推進(jìn)公司依法治企和高質(zhì)量發(fā)展。三是已經(jīng)根據(jù)公司年初制定的重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合年度考核辦法，對(duì)各職能部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，落實(shí)工作責(zé)任。四是落實(shí)監(jiān)察審計(jì)部每月對(duì)各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行匯總、跟蹤督察，并對(duì)完成情況進(jìn)行通報(bào)，年底將根據(jù)年度考核辦法對(duì)年度工作完成情況進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果與考核績(jī)效掛鉤。

2.關(guān)于“民主監(jiān)督渠道不暢通”問(wèn)題的整改

一是擬在今年年底前召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)公司重大決策聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并將涉及職工權(quán)益的重大事項(xiàng)提請(qǐng)職工大會(huì)審議。二是通過(guò)多渠道多形式向公司廣大黨員干部職工征詢公司在全面從嚴(yán)治黨、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、投資資產(chǎn)管理、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面的建議和意見(jiàn)，強(qiáng)化了職工對(duì)公司管理層和經(jīng)營(yíng)管理的全方位、常態(tài)化監(jiān)督。發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事作用，鼓勵(lì)職工有序參與公司治理。

3.關(guān)于“對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠”問(wèn)題的整改

一是結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，組織參加市委黨校教授在集團(tuán)開(kāi)展的“憶誓詞、守初心、擔(dān)使命”講座，通過(guò)學(xué)習(xí)群傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要講話精神，在統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)中通過(guò)觀看網(wǎng)絡(luò)黨課、黨性教育專題片來(lái)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)教育。二是根據(jù)集團(tuán)貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)，并結(jié)合公司考核辦法，制定出臺(tái)《國(guó)能公司貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，并根據(jù)集團(tuán)黨委與公司簽訂的意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，通過(guò)細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、量化考核標(biāo)準(zhǔn)、健全追責(zé)機(jī)制，做好責(zé)任的分解落實(shí)。三是每年年底向集團(tuán)黨委匯報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，內(nèi)容包括分析公司意識(shí)形態(tài)工作的新情況、新問(wèn)題，提出意識(shí)形態(tài)工作新舉措、新要求。

4.關(guān)于“意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位”問(wèn)題的整改

一是根據(jù)集團(tuán)黨委部署以及與公司簽訂的《意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，按照《國(guó)能公司貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。二是意識(shí)形態(tài)工作已經(jīng)列入日常工作并作為考核目標(biāo)的重要內(nèi)容，近期領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主生活會(huì)等個(gè)人材料中均有意識(shí)形態(tài)工作履職情況的內(nèi)容。

5.關(guān)于“風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)”問(wèn)題的整改

一是出臺(tái)了《國(guó)能公司網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案》，成立了公司應(yīng)急輿情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)QQ工作群、微信工作群及網(wǎng)站平臺(tái)的日常監(jiān)管和安全防護(hù)，有效提高預(yù)防和處置網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力，消除和縮小負(fù)面影響。二是在公司的周例會(huì)、支部會(huì)議上明確要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)約束“八小時(shí)以外”的言行，主動(dòng)接受所在黨組織監(jiān)管，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況納入日常監(jiān)督內(nèi)容，將“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。三是制定《國(guó)能公司關(guān)于開(kāi)展“談心談話”的實(shí)施方案》，定期開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部和員工面對(duì)面談心、家訪活動(dòng)，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議。通過(guò)加強(qiáng)交流，從關(guān)心黨員干部的生活狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)入手，幫助員工解決生活中遇到的困難，提高員工的幸福感和獲得感。

6.關(guān)于“防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)”問(wèn)題的整改

一是根據(jù)國(guó)投集團(tuán)黨委《市國(guó)投集團(tuán)懲防體系建設(shè)工作方案》，進(jìn)一步梳理公司主體責(zé)任清單，明確工作任務(wù)和內(nèi)容要求，堅(jiān)持關(guān)口前移、防范在先，圍繞人、財(cái)、物、事，著重從決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定《國(guó)能公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、單位重點(diǎn)監(jiān)控，讓權(quán)力始終在制度的籠子中運(yùn)行。二是暢通民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮黨員干部、職工群眾等監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，保證公司重大事項(xiàng)的規(guī)范化、制度化、公開(kāi)化運(yùn)行。三是積極落實(shí)參股項(xiàng)目專職管理員負(fù)責(zé)制，定期到參股企業(yè)調(diào)查項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況，設(shè)立項(xiàng)目管理軟件，現(xiàn)已向重點(diǎn)參股項(xiàng)目公司派駐財(cái)務(wù)管理人員1名，跟蹤掌握項(xiàng)目重大戰(zhàn)略、工程建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，確保有效監(jiān)督。

7.關(guān)于“對(duì)省委巡視、市委巡察發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題‘未巡先改’重視不夠”問(wèn)題的整改

組織開(kāi)展學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，組織深入開(kāi)展自查自糾，賬務(wù)回頭看，對(duì)照存在問(wèn)題積極整改，完善公司項(xiàng)目備案、大額捐贈(zèng)等手續(xù)。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話/80551603；郵政信箱/世紀(jì)大道669號(hào)16樓國(guó)能公司1603室監(jiān)察審計(jì)部；電子郵箱/81959490@qq.com

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       2019年12月12日